Jasa Dokumen Panduan Sertifikasi SA 8000:2014-SocialAccountability di Indonesia
Sebagai Jasa Dokumen Panduan Sertifikasi SA 8000:2014-Social Accountability di Indonesia kami memiliki tanggungawab moral bagaimana sebuah standard ini dapat di implementasikan baik di perusahaan kami di Indonesia.
Social Accountability adalah bagian terpenting dari proses social responsibility yang meliputi 9 (sembilan) aspek yang perlu untuk direalisasikan akuntabilitasnya secara benar.Perusahaan harus bertanggung jawab atas akun yang dapat saja terjadi, yang terkait dampak kegiatan perusahaan terhadap masyarakat, ekonomi dan ekosistem lingkungan, dalam suatu konteks pencegahan dan penihilan permasalahan kemanusiaan, ekonomi dan ekosistem lingkungan. Sembilan Aspek tersebut adalah:
1.
Child Labor
2.
Forced or Compulsory Labor
3.
Health & Safety
4.
Freedom of Association &
The Right to Collective Bargaining
5.
Discrimination
6.
Disciplinary Practices
7.
Working Hours
8.
Remuneration
9.
Management System Overview
JASA SERTIFIKASI SA 8000 DI INDONESIA I Telp/Wa: +6282113 521977
Dalam hal
tersebutlah di dukung oleh Jasa Dokumen Panduan Sertifikasi SA 8000:2014-Social
Accountability di Indonesia. SA 8000:2014 menampilkan kebijakan dan tindakan
yang dapat diperhatikan dalam mencapai social accountability sebuah perusahaan
sampai sebuah Perusahaan dinyatakan LULUS dan LAYAK mendapatkan SERTIFIKAT SA
8000 yang berlaku secara Internasional dan Surveilance wajib di lakukan di
setiap tahunnya (sebulan sebelum jadwal surveillance) .
Pada umumnya
perusahaan/ organisasi lebih banyak bekerja dengan berorientasi kepada
pencapaian target dan program kerja yang ditetapkan, dan standar SA 8000:2014
ini memberikan suatu panduan agar operasional perusahaan/ organisasi
dapat dipastikan memperhatikan dampak dari kegiatannya ke aspek internal dan
eksternal dari operasional perusahaan/ organisasi dan memastikan dampak
negative dapat dicegah, dinihilkan dan bila terjadi insiden dapat dilakukan
penanggulangan dan pemulihan serta pemberian kompensasi yang sepatutnya dan
selayaknya, dan lebih dari itu, perusahaan agar dapat menunjukkkan social
responsibility yang baik.
Hal ini melibatkan seluruh aspek dari Hak
Asasi Manusia sebagaimana yang disepakati oleh anggota PBB pada tahun 1948,
yaitu:
· the elimination of all forms of racial discrimination,
· elimination of all forms of discrimination against women,
· measures to prevent and eliminate torture and other cruel, inhuman or degrading treatment or punishment, rights of the child,
· involvement of children in armed conflict,
· sale of children, child prostitution and child pornography,
· protection of migrant workers and their families,
· protection of all persons from enforced disappearances and
· rights of persons with disabilities
Dimana implikasi Universal Declaration of
Human Rights di atas di dalam pelaksanaan social responsibility perusahaan
adalah pada ruang lingkup:
⎯ human rights;
⎯ labour practices;
⎯ the environment;
⎯ fair operating practices;
⎯ consumer issues; and
⎯ community involvement and development
Untuk Detail informasi Konsultasi serta proses audit sertifikasi SA
8000 di Indonesia, silahkan menghubungi kami Jasa Dokumen Panduan Sertifikasi
SA 8000:2014-Social Accountability di Indonesia terbaik di Indonesia. ada baiknya lagi bila sebelumnya perusahaan terkait telah tersertifikasi ISO 9001.
0 Komentar